+7 (495) 926-81-60

Равные возможности


Мы уделяем много внимания развитию социальной политики. Компании небезраличны проблемы инвалидности в Российской Федерации. У нас работают шесть сотрудников с ограниченными возможностями.



Анна Пивоварова, менеджер по управлению персоналом Группы НРК вошла в состав Правления Совета Бизнеса по Вопросам Инвалидности (СБВИ). Избрание нового состава Правления СБВИ состоялось в Москве 25 апреля 2016 года. 
   


20 апреля 2016 года наша компания приняла участие в финале конкурса «Путь к карьере» для молодых специалистов с инвалидностью. Конкурс «Путь к карьере» - ежегодный отбор лучших молодых специалистов с инвалидностью для приглашения к трудоустройству и прохождению стажировки в российские и западные компании. Десятки молодых специалистов подают свои заявки на участие в этом конкурсе, лучшие из них проходят трехмесячное обучение на тренингах и мастер-классах от компаний - членов Совета Бизнеса по Вопросам Инвалидности и РООИ «Перспектива». Финал конкурса - презентация выпускников этой программы.
«Наш партнер - Региональная Общественная Организация Инвалидов «Перспектива» провела огромную работу, представив на конкурс талантливых  молодых специалистов с инвалидностью с высокой мотивацией к труду. Очень приятно помогать «загораться» этим звездам, определив их дальнейший путь к карьере.» - прокомментировала, Анна Пивоварова, менеджер по управлению персоналом группы НРК, вошедшая в жюри финала конкурса.
   


Совет Бизнеса по Вопросам Инвалидности (СБВИ) запустил новый социальный проект, который состоит из цикла тренингов «Я и моя Карьера» для молодых людей с инвалидностью, учащихся в Высших Учебных Заведениях.  Руководитель проекта – Анна Пивоварова, магистр в области стратегии управления человеческими ресурсами, менеджер по управлению персоналом группы НРК и бизнес-тренер.
30 марта 2016 года прошел первый тренинг для ребят с инвалидностью в Российском Государственном Социальном Университете (РГСУ), цель которого – содействие трудоустройству молодых людей с инвалидностью на открытом рынке труда.
«Мы делаем этот тренинг именно для того, чтобы молодой человек с инвалидностью и компания - Работодатель, нашли друг друга» - говорит Анна Пивоварова – «После того, как ребята составят свои резюме, воспользовавшись всеми нашими советами, мы отправим резюме самых талантливых ребят в компании- члены СБВИ. Там их рассмотрят и предоставят ребятам реальный шанс получить стажировку. Это тот опыт, который поможет им в дальнейшем трудоустроиться».

   


25 февраля 2016 года наша компания приняла участие в круглом столе «Реализация программ профессионального обучения и социально-трудовой адаптации при обучении лиц с ограниченными возможностями здоровья в профессиональных организациях».
   


17 февраля 2016 года наша компания стала финалистом 10 юбилейной премии HR -бренд в номинации Равные возможности, что говорит о признании нашего вклада в развитие общества со стороны всего HR- сообщества.
HR-бренд – Оскар для HR-специалистов, к которому они идут весь год, а может быть всю свою профессиональную жизнь, чтобы получить признание, выйти на новый уровень и вписать имя своей компании в историю HR- отрасли страны.
Мы совершили прорыв в российском бизнесе, уделив большое внимание вопросам инвалидности и приняв на работу людей с особенностями развития.
Ознакомиться с более подробной информацией Вы можете здесь.
   


8 февраля 2016 года наша компания, являясь членом Совета Бизнеса по Вопросам Инвалидности (СБВИ), выступила организатором тренинга для 23 молодых людей с инвалидностью в рамках ежегодного конкурса «Путь к Карьере».
Участниками тренинга были такие компании как EY, KPMG, Ancor, DPD, SAP, Microsoft, Vivaki, Schneider Electric, МТС.
   


16 декабря 2015 года в резиденции посла США – знаменитом Спасо-Хаусе прошел Предновогодний праздник для ребят с особенностями развития, организованный фондом «Лучшие друзья». В нем принимали участие 400 гостей, включая сотрудников нашей компании.    



В октябре 2015 года в Москве на базе Московского государственного института культуры прошел Фестиваль реабилитационных программ «Другие?» для людей с психическими особенностями. Главная цель Фестиваля – содействие улучшению здоровья и качества жизни людей с психическими особенностями. Всего Фестиваль посетили около 300 руководителей и специалистов учреждений здравоохранения, социальной защиты, науки и образования, социально-ориентированных предприятий реального сектора экономики и НКО, а также ведущих деятелей культуры, искусства, спорта. Анна Пивоварова, Менеджер по управлению персоналом поделилась с аудиторией уникальной практикой успешного трудоустройства людей с психическими особенностями в нашей компании. В рамках Фестиваля прошли также презентации российских и зарубежных экспертов по программам реабилитации/абилитации; мастер-классы ведущих мастеров культуры, искусства, спорта; конкурс волонтерских программ «Другие?»; выставка ремесел и изобразительного творчества «Мир мастеров».    


В сентябре 2015 года компания провела два тренинга для руководителей отделов РООИ «Перспектива» по ситуационному управлению.
"Мы очень благодарны Анне за сегодняшний день. Постараемся воплотить в жизнь все, что удалось разобрать и обсудить. Отдельное спасибо KPMG за предоставленное помещение", - поделилась Евгения Стифонова, Руководитель PR-службы "Перспективы".
"Было приятно сделать такой подарок для сотрудников РООИ "Перспективы". Я рада, что научила их работать с подчиненным эффективно. Вижу в каждом из них потенциал и надеюсь на дальнейшее сотрудничество",- рассказала Анна Пивоварова, менеджер по управлению персоналом АО "Независимая регистраторская компания".
     

11 июня 2015 года в резиденции посла Австралии Пола Майлера прошел праздничный вечер Благотворительного фонда «Лучшие друзья в России», в котором приняли участие молодые люди с инвалидностью, известные артисты, журналисты, музыканты и представители группы компаний Компьютершер в России. Вечер был посвящен подведению итогов работы фонда за прошедший год.

Поздравляя всех участников праздника, директор фонда «Лучшие друзья» Денис Роза отметила, что важным достижением фонда стала Программа поддерживаемого трудоустройства, в рамках которой четыре человека нашли работу в разных компаниях - в т.ч. двое - в группе Компьютершер в России.

   



03 апреля 2015 года ЗАО "Компьютершер Регистратор" на ряду с такими компаниями как SAP, Selectif, EY и KPMG получило благодарность от РООИ «Перспектива» за  проведение тренинга «Воронка вакансий» с целью профессиональной ориентации молодых специалистов с инвалидностью.  «Всем ОГРОМНОЕ спасибо за столько эмоций, тепла и полезной информации, которую все, безусловно, получили на данном тренинге.» Софья Пак, координатор образовательных и тренинговых  программ РООИ «Перспектива».

   


В марте и апреле 2015 года компания также активно участвует в организации и проведении ежегодного конкурса «Путь к карьере» для молодых специалистов с инвалидностью.






11 марта 2015 года компания была приглашена к участию в специальной номинации «Равные возможности», которую учредили региональная общественная организация людей с инвалидностью «Перспектива» и Headhunter при поддержке Совета Бизнеса по вопросам инвалидности в рамках премии HR-бренд 2014.


9 февраля 2015 года группа Компьютершер в России стала членом Совета Бизнеса по вопросам инвалидности, куда входят более 40 крупных компаний и кадровых агентств. 



6 февраля 2015 года сотрудники Департамента по управлению персоналом группы Компьютершер в России приняли участие в VI-ом ежегодном форуме «Бизнес за равные возможности», где обсуждались вопросы трудоустройства и профессиональной адаптации людей с инвалидностью.